人社部

高含金量证书

人力资源和社会保证部最新发布的文件中,重新定义了职业标准,含金量与人力资源管理师并肩。

企业稀缺职位

求职晋升的利器

企业利益的保护者,发现并纠正在签订劳动合同和员工离职的法律风险。

高新职业 

企业劳动保障机制的承担者

优秀的劳动关系协调师收入往往高于人事平均水平,赋有企业劳动法权益掌管人的称号。

学习劳动关系协调师课程的收获

你会感受到你对自己的职业生涯发展有了新的认识

没有办学许可证的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。

《办学许可证》是培训学校取得办学资格证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。

 

没有办学许可证书的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定:社会组织和个人擅自举办学校的,由县级以上人民政府的有关行政部门责令限期改正,责令停止办学,造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

实际案例多、现场演练多、附加课程多

教材浓缩 大咖坐镇 实战教学 督导学习

精准串讲 劳动法专题沙龙

基本文化程度:具体报考条件以咨询为准

国家职业资格三级

(具备以下条件之一)

国家职业资格二级

(具备以下条件之一)

国家职业资格一级

(具备以下条件之一)

  1. 1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上
  2. 2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
  3. 3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  4. 4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
  5. 5.具有硕士及以上本专业或相关职业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
  1. 1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
  2. 2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  3. 3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  4. 4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
  5. 5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
  1. 1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

劳动关系协调师学习流程

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报考条件

考试安排

报名流程

考试科目

劳动关系协调师共分为4个等级

劳动关系协调师一年2次考试

劳动关系协调师

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劳动关系协调师3-4级基础知识+技能

1-2级基础知识+技能+论文/实操