人社部

高含金量证书

人力资源和社会保证部最新发布的文件中,重新定义了职业标准,含金量与人力资源管理师并肩。

企业稀缺职位

求职晋升的利器

企业利益的保护者,发现并纠正在签订劳动合同和员工离职的法律风险。

高新职业 

企业劳动保障机制的承担者

优秀的劳动关系协调师收入往往高于人事平均水平,赋有企业劳动法权益掌管人的称号。

学习劳动关系协调师课程的收获

你会感受到你对自己的职业生涯发展有了新的认识

没有办学许可证的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。

《办学许可证》是培训学校取得办学资格证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。

 

没有办学许可证书的机构,没有报考资格,开具的培训证明也无效。

《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条规定:社会组织和个人擅自举办学校的,由县级以上人民政府的有关行政部门责令限期改正,责令停止办学,造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

实际案例多、现场演练多、附加课程多

教材浓缩 大咖坐镇 实战教学 督导学习

精准串讲 劳动法专题沙龙

基本文化程度:具体以咨询为准

国家职业资格三级

(具备以下条件之一)

国家职业资格二级

(具备以下条件之一)

国家职业资格一级

(具备以下条件之一)

1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

1.连续从事本职业工作13年以上
2.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作  5年以上。
3.取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师学习流程

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报考条件

考试安排

报名流程

考试科目

劳动关系协调师共分为4个等级

劳动关系协调师一年2次考试

劳动关系协调师

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劳动关系协调师3-4级基础知识+技能

1-2级基础知识+技能+论文/实操